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mercredi 31 juillet 2013

Tunisia Holding recrute Cirta recrute 29 Profils

Posted by hadadjus walid on 18:12 0 commentaires




Pour préparer le lancement de ce projet, le groupe souhaite attirer des talents et profils motivés ayant le sens de la rigueur et de l’engagement, selon les critères cités ci-dessous ;
Tunisia Holding, Groupe multidisciplinaire recrute pour sa filiale CIRTA

Directeur Marketing Réf : 101
Expérience exigée : 10 ans
Profil :
- Niveau DES / Master en Marketing.
- Expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Ayant d’excellentes capacités managériales. Le candidat doit être dynamique, en permanence recherche d’innovation, et faire preuve d’esprit d’analyse. Créatif, autonome et ayant une communication irréprochable. Il doit également maitriser l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités dans un groupe de renommée, envoyez votre candidature (CV avec photo+ lettre de motivation) via ce lien : Poster votre candidature

Brand Manager Réf : 102
Expérience exigée : 4 ans
Profil :
- BAC+4/5.Formation Ecole de commerce.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Ayant un bon sens d’analyse, proactif, convaincant et dynamique. Maîtrise parfaite de l’anglais.
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Directeur Communication Réf : 103
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- BAC+5. Formation Ecole de commerce avec spécialité Communication/ Marketing.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Bonne présentation, créatif, organisé, excellente aptitude à la communication, sens du travail en équipe, bonne capacité de management. Excellent niveau en anglais.
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Directeur IT Réf : 104
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation école d’ingénieurs.
- Expérience confirmée dans le domaine informatique.
- Excellentes connaissances dans le domaine des technologies informatiques, bonnes qualités relationnelles, rigueur et curiosité.
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Responsable Trade Marketing Réf : 105
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation école de commerce, spécialité Marketing.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Excellentes connaissances de la grande distribution, bon sens d’analyse, force de persuasion, rigueur, et curiosité.
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Responsable d’étude marketing Réf : 106
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation école de commerce, spécialité Marketing.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Parfaite maitrise des procédés d’entretien, des méthodes et techniques statistiques. Le candidat doit faire preuve de rigueur, et possédant un sens d’organisation. Il doit en outre démontrer une excellente capacité d’analyse.
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Directeur Financier Réf : 107
Expérience exigée : 10 ans
Profil :
- De formation supérieure en finance/comptabilité (école de commerce/école d’ingénieur).
- Expérience réussie au sein d’une direction financière, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Qualités managériales affirmées, excellent niveau d’analyse, sens d’analyse. Méthodique et possédant un esprit d’initiative, le candidat doit faire preuve de rigueur et de capacité d’adaptation.
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Directeur RH Réf : 108
Expérience exigée : 10 ans
Profil :
- De formation Bac+5en ressources humaines.
- Expérience réussie en tant que directeur Ressources Humaines, expérience en management d’équipe souhaitée.
- Le candidat doit faire preuve de disponibilité, de rigueur et de discrétion. Possédant de solides connaissances en psychologie du travail, il doit savoir gérer les relations entre l’entité et les salariés et maitriser la juridiction.
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Directeur Comptable Réf : 109
Expérience exigée : 7 ans
Profil :
- De formation supérieure en comptabilité (DESS/ CES révision comptable/ master CCA).
- Expérience exigée dans une direction comptable, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Excellente maitrise des questions comptables et fiscales. Méthodique, et possédant le sens de l’organisation ; le candidat doit en outre veiller au respect de la confidentialité des données traitées.
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Contrôleur de gestion Réf : 110
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Niveau Master, spécialité comptabilité ou contrôle de gestion/ CES (diplôme de révision comptable).
- Expérience exigée en tant que contrôleur de gestion dans l’industrie des détergents.
- Assurant le suivi des indicateurs de performance de l’entité, le candidat doit posséder le sens de l’observation, le goût des chiffres et maitriser les notions d’analyse financière.
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Risk Manager Réf : 111
Expérience exigée : 7 ans
Profil :
- Niveau Master, école de commerce avec spécialité gestion des risques.
- Expérience exigée dans un poste similaire.
- Connaissances pointues en finance, et gestion des risques. Esprit d’analyse et de synthèse. Le candidat doit également faire preuve de dynamisme et de réactivité afin de réagir rapidement aux risques qu’il anticipe.
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Auditeur Réf : 112
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Niveau Master, spécialité contrôle interne et ou Audit/ CES (diplôme de révision comptable).
- Expérience exigée en tant qu’auditeur financier ou interne, de préférence l’industrie des détergents.
- Maitrisant l’approche par les risques ; le candidat doit être polyvalent, et ayant d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse. Il doit également faire preuve de curiosité et de diplomatie.
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Directeur Recherche et Développement Réf : 113
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation école d’ingénieurs.
- Expérience exigée dans un poste similaire.
- Le candidat doit faire preuve d’autonomie et de rigueur. Il doit posséder d’excellentes capacités d’analyse et d’écoute, et sait travailler en équipe.
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Directeur Logistique Réf : 114
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation Bac+4/5 (école de commerce/ école d’ingénieur).
- Expérience exigée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Autonome et responsable, le candidat doit faire preuve de rigueur et dynamisme. Possédant d’excellentes qualités relationnelles et managériales.
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Responsable approvisionnement Réf : 115 
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation supérieure en logistique ou équivalent.
- Expérience exigée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Le candidat doit faire preuve d’autonomie et de rigueur. Il doit être également réactif, et possède le sens du service. Maitrise de l’anglais et les outils de gestion des approvisionnements.
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Ingénieur Maintenance Réf : 116
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation école d’ingénieur.
- Expérience exigée dans un poste similaire.
- Le candidat doit posséder des connaissances techniques polyvalentes, sait se rendre disponible. Réactif, sait résoudre des situations de blocages, et ayant le sens de l’écoute et une bonne capacité d’analyse.
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Ingénieur en Chimie Industrielle Réf : 117
Expérience exigée : 3 ans
Profil :
- Formation école d’ingénieur.
- Expérience exigée dans un poste similaire, dans l’industrie des détergents.
- Dynamique, motivé, et ayant l’esprit de l’engagement. Le candidat doit faire preuve de rigueur et d’efficacité.
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Key Account Réf : 118
Expérience exigée : 4 ans
Profil :
- Bac+4/5 école de commerce.
- Expérience exigée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Très bon sens commercial, fortes qualités relationnelles et esprit d’équipe. Le candidat doit également faire preuve de dynamisme et de proactivité.
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Directeur Achats Réf : 119
Expérience exigée : 10 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieurs.
- Expérience exigée en tant que directeur achats ou poste similaire, dans le l’industrie des détergents.
- Le candidat doit démontrer une excellente capacité de négociation, et faire preuve de rigueur et d’esprit d’analyse. Dynamique, disponible et possédant des qualités d’écoute.
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Acheteur Industriel Réf : 120
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école de commerce spécialité commerce international.
- Expérience exigée dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Ayant une forte capacité de négociation, bonnes connaissances de l’industrie des détergents. Le candidat doit faire preuve de rigueur et d’autonomie. Maitrise parfaite de l’anglais.
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Directeurs Régionaux Réf : 121
Expérience exigée : 7 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieurs.
- Expérience exigée en tant que directeur régional/ ou coordinateur régional.
- Meneur d’homme, a le sens du leadership, et sait travailler en équipe. Le candidat doit avoir d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et de fortes capacités managériales.
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Directeur Supply Chain Réf : 122
Expérience exigée : 10 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école d’ingénieurs.
- Expérience exigée en tant que directeur Supply chain ou poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Excellente capacité de négociation, disponibilité, rigueur et ayant un bon relationnel.
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Directeur Industriel Réf : 123
Expérience exigée : 10 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école d’ingénieurs.
- Expérience exigée en tant que directeur industriel ou poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Le candidat doit faire preuve d’initiative et de rigueur, sait gérer des équipes et présente une facilité d’adaptation dans un contexte difficile. Il doit également avoir d’excellentes capacités d’analyse et d’écoute.
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Chefs de zone Réf : 124
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieurs.
- Expérience exigée dans le même poste ou poste similaire, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Possédant d’excellentes capacités managériales, maitrisant les notions de gestion et a le sens de l’organisation. Meneur d’hommes, proactif et dynamique.
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Commerciaux Réf : 125
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Bac+4/5, école de commerce.
- Expérience exigée en tant que commercial, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Dynamique, et possédant une forte capacité d’écoute et de négociation. Ayant un bon relationnel, disponible et mobile.
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Directeur Pays (Algérie) Réf : 126
Expérience exigée : 7 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieurs.
- Expérience exigée dans le même poste ou poste similaire, de préférence à l’international. Expérience en Algérie constitue un atout.
- Possédant d’excellentes capacités managériale, sait mobiliser et impliquer ses équipes. Dynamique, rigoureux, persévérant et ayant un bon relationnel.
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Directeur Pays (Libye) Réf : 127
Expérience exigée : 7 ans
Profil :
- Formation Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieurs.
- Expérience exigée dans le même poste ou poste similaire, de préférence à l’international. Expérience en Algérie constitue un atout.
- Possédant d’excellentes capacités managériale, sait mobiliser et impliquer ses équipes. Dynamique, rigoureux, persévérant et ayant un bon relationnel.
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Magasiniers Réf : 128
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Niveau secondaire/universitaire.
- Expérience exigée dans le même poste, de préférence dans l’industrie des détergents.
- Honnête, maitrisant les notions de base en gestion, organisé, rigoureux, dynamique et disponible.
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Responsable SI Réf : 129
Expérience exigée : 5 ans
Profil :
- Bac+5 école d’ingénieur.
- Expérience exigée dans le même poste.
- Bonne connaissance des technologies, mobilité et disponibilité. Le candidat doit également faire preuve de rigueur et de dynamisme.
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