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samedi 24 avril 2010

Recrutement de 45 ingénieurs chez Tunisie Telecom

Posted by hadadjus walid on 15:08 2 commentaires








Recrutement de 45 ingénieurs chez Tunisie Telecom

Pour renforcer ses équipes, Tunisie Telecom recrute par voie de concours externe 45 ingénieurs en télécommunications. La date de dépôt des dossiers de candidature est pour le 26 avril, celle de clôture est fixée pour le 7 mai 2010.

Tunisie Télécom recrute par voie de concours externe des cadres dans les spécialités suivantes :

Spécialité

Nombre de postes vacants

Conditions de participation

Ingénieur en télécommunications

45

Etre titulaire du Diplôme National d’Ingénieur dans la spécialité demandée

  • Délais de dépôt des candidatures :
  • Le dépôt des dossiers de candidatures est prévu pour le 26 Avril 2010.
  • La date de clôture de la liste des candidatures est fixée pour le 7 Mai 2010.
  • Dépôt de candidatures :
  • Les dossiers de candidature doivent être adressés, soit directement à la Direction de l’Administration et de la Gestion Sociale de Tunisie Télécom sise au 3, rue 8003 Montplaisir 1002 Tunis, soit par le biais des bureaux de l’emploi.
  • Composition du dossier de candidature :
  • Une demande de candidature, selon le modèle disponible sur le Site internet de Tunisie Télécom, au Bureau d’Ordre de la Direction de l’Administration et de la gestion Sociale de Tunisie Télécom, aux sièges des Directions Régionales de Tunisie Télécom et aux Bureaux de l’emploi. Télécharger le document
  • Une copie de la Carte d’Identité Nationale ;
  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une copie du Diplôme ;
  • Une copie certifiée conforme du relevé des notes de la dernière année d’étude.
  • Procédures de déroulement des concours et critères de classement des candidats :

Le concours se déroule en deux étapes :

  • Première étape : l’admissibilité :

Le nombre des candidats admissibles est fixé à cinq fois le nombre des postes vacants.

Le classement des candidats se fait en fonction de la note attribuée au dossier de candidature. Cette note est attribuée selon les critères ci-après, et elle représente 40% de la note globale du concours.

Critère

% par rapport à la note globale du concours

Observations

Moyenne du candidat

30%

Moyenne de la dernière année d’étude

Age

10%

Age lors de l’obtention du diplôme

  • Deuxième étape : l’admission :

Les candidats admissibles sont soumis à une épreuve verbale.La note attribuée à cette épreuve représente 60% de la note globale du concours ;

La liste des candidats déclarés admis est arrêtée par ordre de mérite, en fonction de la note globale obtenue par le candidat et qui représente la somme de la note attribuée au dossier de candidature et celle de l’épreuve verbale.

  • Remarques importantes :
  • Sont considérées comme dates d’arrivée de la demande et/ou du dossier de candidature :

    - Soit, la date d’enregistrement au bureau d’ordre de la direction de l’administration et de la gestion sociale ;

    - Soit, la date de dépôt au bureau de poste ou au bureau d’emploi.
  • Sont rejetés les demandes et/ou les dossiers de candidatures parvenus après les délais prescrits ou manquant de pièces et/ou d’informations exigées ;
  • La non convocation du candidat à passer l’épreuve verbale signifie la non admissibilité de la candidature.













2 Responses so far:

hadadjus a dit…

dsl j doi le re-publier autre fois ; il y'a eu une fott d mise en page

hadadjus a dit…

corrigé lol

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